Работа для студентов – новый взгляд на проблему.

Зачем студенту нужна работа? Глупый вопрос скажут многие, для того чтобы заработать денег. Безусловно, деньги имеют значение. Но так ли это важно для человека, который в данный момент тратит большую часть своего времени на получение знаний и освоение специальности, благодаря которой он будет зарабатывать себе на жизнь после окончания ВУЗа. Ведь от того, как и чему он учится сейчас, будет зависеть его благополучие в будущем. Например, если студент юридического факультета разгружает вагоны то, что он получает от этого кроме денег? Ничего! А время и сил потрачено будет много. Если будущий менеджер или экономист работает дворником то, как поможет ему данная работа в его будущей профессии? Сможет ли он применить полученные знания на практике?

Если рассматривать работу не просто как способ заработать деньги, а как возможность приобрести дополнительные навыки и знания, которые понадобятся после окончания ВУЗа, то подход к поиску работы для студента приобретает другой смысл. Искать нужно не просто хорошо оплачиваемую работу, а ту, которая лучше всего подготовит вас к жизни после окончания обучения в ВУЗе. И задумываться об этом надо уже на первом курсе, а не откладывать на четвёртый или пятый. На последних курсах можно найти работу по специальности. Например, будущих инженеров и программистов часто берут стажёрами в конструкторские бюро, инжиниринговые компании и т. д. На первых курсах найти работу по специальности намного сложнее. Но выход есть, нужно посмотреть какие навыки, знания и способности Вам могут понадобиться в будущем.

Есть определённый набор таких навыков и способностей, которые нужны абсолютно всем выпускникам ВУЗов и которые человеку приходится нарабатывать самостоятельно упорным трудом. Эти качества не появятся автоматически после прочтения книжки или прослушивания лекции, они появятся только в процессе работы. Тот, кто приобретёт эти навыки ещё до получения диплома, будет в более выигрышном положении, чем тот, кто не придаст этому должного значения. Вот некоторые из этих качеств и способностей:

Лидерские качества

Организаторские способности

Умение правильно распределять своё время. Самодисциплина.

Умение обучать других (подчинённых).

Умение доводить дело до конца. Настойчивость в достижении цели.

Умение продавать товары и идеи.

Собственное мнение. Умение отстаивать это мнение, умение справляться с возражениями.

Можно было бы ещё указать такие способности, как умение собирать и оценивать информацию, способность к самообразованию и т. д. Но эти качества по большому счёту студент должен был приобрести ещё в школе.

Может студент приобрести такие навыки, работая грузчиком, дворником, оператором ПК? Нет. Может ли он их приобрести, работая промоутером, официантом, кассиром, барменом или охранником? Навряд ли. При удаче он может приобрести частично некоторые из этих качеств. А между тем, перечисленные выше профессии составляют львиную долю предложений вакансий для студентов.

Довольно много полезных навыков может получить фрилансер. Ему приходится самому искать себе заработок, самостоятельно планировать свой рабочий день, приходится постоянно продавать свои способности и произведённые продукты. Это может быть неплохим началом трудовой деятельности. В начале можно брать заказы не требующие большой квалификации. Оплачиваются они плохо, но можно набраться опыта. В дальнейшем, повышая свою квалификацию, можно поднимать гонорары. Начать можно с обработки текстов или фотографий, можно попробовать писать статьи и т. д.

Ещё больше полезных навыков можно приобрести в компаниях занимающихся прямыми продажами, особенно в компаниях сетевого маркетинга. Главное не покупаться на предложение многочисленных мошенников, которые различные пирамиды маскируют под сетевой маркетинг, а иногда и откровенно предлагают вам поучаствовать в пирамиде, даже не стесняясь этого. Описание того, как отличить пирамиду, от честной сетевой компании выходит за рамки данной статьи, но об одном из главных критериев, по которому нужно выбирать честную сетевую компанию, я всё же упомяну. Главный критерий, это предлагаемый МЛМ компанией продукт. Продукт должен быть реальным для Вас, он должен быть высокого качества. Желательно, чтобы Вы могли наглядно убедиться в большинстве рекламируемых свойств этого продукта или продуктов. И этот продукт именно на Ваш взгляд действительно должен быть полезен и нужен людям. Примеров таких продуктов может быть много, это и косметика, и анионовые женские прокладки, и даже кастрюли. Выбор сетевых компаний также велик: Amway, Oriflame, Faberlik, Winalite и т. д. Всегда можно подобрать ту MLM компанию, которая подходит больше всего именно для вас.

Почему же сетевые компании могут стать неплохим началом трудовой деятельности для студента? Причин много, начиная с того, что в MLM может работать практически любой человек достигший 18 лет. Свободный график работы. У человека нет начальника, он учится самостоятельно планировать свою деятельность. Самодисциплина и ответственность превращаются из терминов в учебнике в реальную насущность. Чтобы добиться результатов в сетевом маркетинге нужно постоянно обучаться, особенно на начальном этапе. Делается это посредством чтения специальной литературы, которой очень много в Интернете, а также при обмене опытом с другими дистрибьюторами компании, при посещении семинаров и конференций. Работа в сетевом маркетинге подразумевает много общения. Приходится общаться с новыми покупателями, с постоянными покупателями, с потенциальными дистрибьюторами и т. д. Приходится обучать тех дистрибьюторов, которые находятся под тобой. Периодически нужно проводить презентации и семинары. Нужно продавать продукт, нужно продавать идею работы в компании, нужно справляться с возражениями, ложными данными и предубеждениями. Нужно уметь отстаивать собственное мнение.

Все эти способности приобретаются не за один день, а постепенно, по мере работы. Шаг за шагом человек оттачивает своё мастерство, учится делать всё это, и становится профессионалом.

Работа в сетевом маркетинге имеет и свои минусы. В большинстве MLM компаний есть пусть и небольшой (до 3500 рублей), но вступительный платёж, нужно приобрести продукцию компании, чтобы испытать её самому, и чтобы было что продавать. Большинство МЛМ компаний не дают товар в кредит. Второй минус, это не высокий доход на начальном этапе. Требуется определённое время, чтобы научиться работать, чтобы найти постоянных покупателей, чтобы построить собственную сеть дистрибьюторов, чтобы обучить эту сеть работать и т. д. Ваш сокурсник разгружающий вагоны может зарабатывать в первый год больше чем Вы. Но если идти к намеченной цели, если рассматривать работу в сетевом маркетинге не просто как способ заработка, а ещё как способ приобретения полезных навыков и качеств, то ваш доход будет постоянно увеличиваться вместе с вашими способностями. Это не самый лёгкий способ заработать деньги, но это один из способов заработать хорошие деньги и приобрести полезные способности, которые пригодятся любому выпускнику, любого ВУЗа.

С распространением интернета появилась возможность более быстрого построения сети. И здесь студенты могут оказаться в более выигрышном положении, чем опытные сетевики использующие традиционную схему построения дистрибьюторской сети. Молодое поколение лучше знакомо с техническими новшествами, с современными средствами коммуникации, и они могут использовать все возможности интернета для продвижения продукции и построения своего бизнеса. Эта сфера ещё мало освоена и для молодых, энергичных студентов это шанс проявить себя в этом нелёгком, но увлекательном бизнесе.

В заключении хочу привести два отзыва руководителей традиционного бизнеса о пользе опыта работы в сетевом маркетинге:

Благодаря опыту в сетевой компании Визион, я научился быть лидером, вести за собой группу, умение проводить семинары по продажам, контролировать сеть. Также прошёл много тренингов, которые использую для обучения менеджеров своей компании.

В. Д. Директор крупного филиала по продаже строительных материалов.

Благодаря опыту работы в сетевой компании Орифлейм. Я приобрела опыт работы с людьми и быстро сделала карьеру. Сетевой опыт помогает лучше оценивать людей и отделять тех, кто может производить, от тех, кто только говорит что может.

Н. С. Директор по персоналу крупной строительной компании.

Ирина Марусевич

Работа в сетевом маркетинге Winalite Работа дистрибьютором МЛМ Источник: winalite. Smtp. Ru